5月17日下午，天俱時(shí)EMBA同學(xué)會(huì)在集團(tuán)醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)中心會(huì)議室組織了學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　會(huì)上，大家學(xué)習(xí)了納塔利·沃爾喬弗的文章《研究稱選舉通常使中庸者獲勝》。文章指出，根據(jù)康奈爾大學(xué)心理學(xué)家戴維·鄧寧領(lǐng)導(dǎo)的研究表明，遺傳因素導(dǎo)致缺乏競爭力的人沒有能力判斷別人的競爭力強(qiáng)弱，也無法判斷別人觀點(diǎn)的質(zhì)量。因此，在選舉中獲勝的領(lǐng)導(dǎo)總是那些領(lǐng)導(dǎo)能力稍強(qiáng)于平均水平的人。

　　與會(huì)同學(xué)分別談了學(xué)習(xí)這篇文章的體會(huì)，對文章的觀點(diǎn)一致認(rèn)同，并結(jié)合工作實(shí)際討論了在今后工作中如何從多角度正確評價(jià)、選拔人才及提高組織整體認(rèn)知水平的重要性。