10月7日晚，伴隨著集團副董事長陳釗的精彩總結，天俱時集團2013年高層集體學習周落下帷幕。集團一行21人于10月2日晚到達青島海景花園大酒店，進行了為期五天的集體學習，一同探索卓越發(fā)展之路。

集體學習會現場

此次學習，是集團高層集體學習的第八年。參加本次學習的成員有：劉金濤、陳釗、劉松、王京、史靜宏、尚橋、姚振永、馬志民、孫永章、苗月梅、陳瑜、姚莉、張立志、耿智、袁永強、耿利、程英、牛愛軍、郭麗亞、楊濤。其中，陳釗、王京、姚振永、張立志、郭麗亞、楊濤等六位同志都是第一次參加，為這次集體學習活動帶來了很多新鮮氣息。

本次學習的教材為著名管理專家吉姆·柯林斯所著的《選擇卓越》(great by choice)。該書基于超過20人的團隊對那些在充滿巨大壓力和急劇變革的環(huán)境中取得卓越成就的公司進行的研究，提出了引人深思的、黏性的和極其有力的實踐概念，如10倍速領導者、20英里征程、先發(fā)射子彈后發(fā)射炮彈、超越生死線、SMaC方法等，對傳統智慧發(fā)起了挑戰(zhàn)。

集團副董事長陳釗在總結這次學習活動時講，天俱時已經走過了十幾年的征程，走到現在已經留下很多鮮明的足跡，而最新的一個足跡將是我們現在正在邁出的以技術為引領的EPC這一步。我們的每一個足跡都意味著一次關鍵性的調整，但這一連串足跡的方向都是一致的，都朝著通往卓越的方向。這么多年來，天俱時的宗旨、文化沒有變，領導核心、團隊精神沒有變，這些都是一致性的，并且我們一直在這個一致性的基礎上不斷地進行變革和創(chuàng)造，這些也都同于許多卓越的公司正在做的正確的事情。由此，我們增強了信心和勇氣，這些對我們今后的工作都將是一種巨大的鼓舞。

集團副董事長、總經理劉金濤在發(fā)言時表示，自律是敢于挑戰(zhàn)權威，是不墨守成規(guī)，是突破趨同性，是勇于堅持自我的一種堅持?；趯嵶C主義的創(chuàng)造力，是通過實踐得出真理的一個過程，在這一點上我們做得還是比較好的。建設性的焦慮更多的是考驗我們的判斷能力和承受能力。關于卓越，我們還有相當遠的距離，但是我們正在學習如何選擇卓越，所以我們有信心，而且我們已經有了正確的方向。

集團副董事長、常務副總經理劉松結合自己所負責的工作的板塊，依據書中SMaC方法，提出了建立人才模型、客戶選擇模型的想法和舉措。

集團董事長助理姚莉在發(fā)言時表示，本書對于傳統觀念的顛覆性挑戰(zhàn)，尤其關于創(chuàng)新性和運氣的看法，讓自己在思維方式上有了一定轉變。對于企業(yè)發(fā)展來說，并不是越創(chuàng)新越好，而是在跨過創(chuàng)新的門檻之后，要與嚴明的紀律相結合，才能實現更好的發(fā)展。關于運氣，更重要的不是運氣的多少與好壞，而是運氣的回報是多少。

集團第四工程公司總工程師程英學以致用，提出了新的工作思路和方法，即在遇到難題的時候能夠實時地記錄所遇到的問題和解決的辦法，從而形成系統的解決方案。

姚莉、楊濤和張立志獲得了本年度集體學習周的“最佳思辯獎”。