日前，人力資源部根據(jù)《天俱時集團領(lǐng)英獎管理辦法》規(guī)定，通過對2020年度員工推薦人才數(shù)量、入職人才質(zhì)量、人才引進工作的綜合貢獻等多個維度選出五名“領(lǐng)英獎”獲得者： 一、唐力飛  天俱時集團第五工程公司副總經(jīng)理 他積極組織內(nèi)推工作，全面負責第五工程公司招聘面試及報到工作，在招聘面試工作中充滿熱情，為第五工程公司“1+1內(nèi)部推薦計劃”做出了突出貢獻。全年累計推薦12人，成功入職4人。 二、李海森  天俱時集團第五工程公司副總經(jīng)理 他積極獵聘競品企業(yè)人才，在緊張...

近日，天俱時集團順利通過工程咨詢專業(yè)甲級資信評價，取得工程咨詢單位甲級資信證書（化工、石化、醫(yī)藥）。 工程咨詢單位資信評價等級分為甲級和乙級兩個級別，甲級資信是由國家發(fā)展改革委指導，中國工程咨詢協(xié)會依據(jù)有關(guān)規(guī)定組織開展的工程咨詢單位資信評價。它是工程咨詢單位合同業(yè)績、守法信用記錄、專業(yè)技術(shù)力量及綜合實力的權(quán)威認可，是建設項目擇優(yōu)選擇工程咨詢單位的重要依據(jù)。 專業(yè)源于實力，天俱時集團在醫(yī)藥化工領(lǐng)域深耕多年，擁有化藥、生物藥、環(huán)保、冶金四大設計平臺，專業(yè)設計工程師百余人，擁有...

2021天俱時管理口號經(jīng)研究討論，確定為“2021，人人所見不同，勝過人人所見略同”，推薦人為集團財務部部長陸靜靜。 千人諾諾，不如一士諤諤。站在不同維度，決策方能全面；傾聽不同聲音，不足方能改進；透過不同視角，創(chuàng)新方能發(fā)生。隨著集團新賽道的不斷拓展，業(yè)務領(lǐng)域的不斷豐富，人才結(jié)構(gòu)的不斷完善，作為管理者，要以包容之心對待“異質(zhì)思維”，要以正直之心敢于質(zhì)疑權(quán)威，傾聽或提出建設性意見，這不僅是一種態(tài)度，更是一種責任。 2021天俱時管...

近日，天俱時集團召開2020年科技項目結(jié)題評審會，來自節(jié)能環(huán)保、工程設計、冶金工藝、工程管理、自動化控制等相關(guān)領(lǐng)域的16名科技委員會專家參與了本次科技項目結(jié)題評審工作。 本次評審會采取“線上+線下”和分組評審的方式進行，項目匯報人采用現(xiàn)場講解、視頻播放、應用演示等多種方式對項目研究思路、技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容、研究成果和經(jīng)濟效益情況進行了詳細匯報。評審專家組根據(jù)項目的完整性、創(chuàng)新性、成果有效性、成熟度對34項結(jié)題科研項目進行深入分析和評價，最終確定了14項科技項目獲得天俱時集團科技進步獎，其中一等...